官文化概述

官方文化和集权官僚主义制度是中国文化意识和政治制度的传承，是几千年来延续下去的文化和政治传统。官方文化是一种独裁文化，是一种以官僚主义制度、官僚主义政治为骨架，以官僚主义观念、官僚主义价值观和人民对官员的认同为基础的社会文化形式[2]。

官方文化的影响是非常长期的。在古代，官方文化的出现促进了中国历史的发展，但它已成为近代中国落后的重要原因之一。官方文化在一定程度上是官员腐败的深层原因，其负面影响可以概括为：1。官方文化下的官方文化就像“酱罐文化”；2.官方文化造成了社会对官员定位的巨大误差；3.官方文化带来的寻租问题非常严重。近代，中国官方文化和官僚集权制度可以反映为官僚资本主义经济的出现和社会经济的统治，也是现代中国人民推翻的“三山”之一；新中国成立以来，官僚资本一度被消灭，但在新环境中成长，现阶段中国经济的主要矛盾表现为公有制经济与官僚资本的矛盾。

这些因素也可以概括为政治制度缺陷的原因，但更重要、更根本的是思想哲学因素。因此，一些学者认为，攻击和消除官方文化是中国现代化的前提和必要条件。除了2000年历史传承下来的官方文化传统不易改变的原因外，这些问题还应注重前苏联影响下的“物化”马克思主义哲学对官方文化和官僚集权制度的支持作用。本文首先表明，苏联马克思主义哲学在历史上偏离了马克思主义的初衷，其“物化”马克思主义本质上是资本主义哲学的继承，其存在和发展是磨灭了工人的自我意识，并与中国传统官方文化相结合；其次，要打破官方文化的统治，首先要重建人本主义哲学经济理念，恢复马克思主义哲学经济理论的初始起点，从人性和劳动价值出发。因此，为了实现这一目标，我们必须首先推广劳动价值教育。然而，许多劳动者明确了自己的主体性，真正意识到自己是世界的主人，享受劳动创造价值的过程，享受自由自觉的劳动。