工商管理效能的发挥对市场经济的发展具有重要意义，政府部门要意识到工商管理效能的重要性，从体制上、人员配置、效能文化建设等方面解决工商管理效能发挥的困境，提高工商管理工作效率，促进市场规范化发展。以下就是“发挥工商管理效能的策略研究”的具体内容，文章可用于毕业论文素材选取。

 

一、完善工商法律体系

 

工商法律体系是工商管理的保障，因此加强完善工商法律体系对解决工商管理效能发挥的困境有着重要的意义。首先是要理清部门关系，对于基层工商管理部门来说，它们是奋斗在一线的管理部门，但是需要接受上级工商管理部门的领导，也需要接受地方政府的领导，因此在很多执法过程中会出现冲突的地方，另外工商管理部门和税务、物价、质检等部门在管理职能在划分不清楚，导致管理范围也存在冲突或者是形成了盲目，因此为了更加的让基层工商管理部门更好的发挥管理效能就一定要通过完善法律体系，让工商管理部门理清部门关系，进一步明确自身的管理职责和职能范围。

 

其次是完全监管体系，工商管理部门的根本职能是为了监督企业的经营活动，因此为了更好的发挥监督的职能，工商管理部门可以在自己监督的同时，有效利用人们群众的力量，打开一条接受群众监督的通道，一方面是可以利用这条通道对企业经营活动的监督工作开展的更加全面，另外一方面是为了在工商执法工作也接受人民群众的监督，接受人们群众提出的工作建议和投诉，让工商执法工作开展在阳光下。最后是加强适应市场经济变化，目前互联网经济发展迅猛，将会成为未来市场经济经营活动的重要形式，因此工商管理部门需要健全互联网经济市场的管理体系，例如加强互联网经济主体的准入体制，对电子版的营业执照的管理更加的严格，杜绝网上销售无照经营，维护好互联网经济下的市场秩序。

 

二、培养专业的管理队伍

 

针对工商管理人员的素养问题导致的工商管理效能发挥困境，可以从下面几个方面来进行改善：

 

第一是针对工商管理人员缺乏工作自主性，这是很多政府职能部门普遍面临的问题，因此政府机构可以加强对这些管理人员的思想政治教育，定期开展团建活动，培养工作人员的工作积极性和团队意义。通过培训教育让工商管理人员意识在身上肩负的重任，提升管理人员的民族责任感。本文是由58硕博毕业论文网提供的，希望能帮助得到大家

 

第二是针对工商管理人员学习不够，工商管理部门要定期组织工商管理人员进行相关法律法规、政策的学习，组织工商管理人员根据市场经济形势的变化提出管理意见，让工商管理工作具有一定的先进性和科学性。在工商管理部门内部开展竞争性的考核机制，以知识竞赛和知识抽查的形式来了解工商管理人员近期的学习情况，加强管理人员的学习紧迫感。在这种竞争环境下，管理人员的学习动力会增加很多，活动的积极性也会提高很多。

 

第三是专业能力，工商执法工作的开展离不开法律法规，因此工商管理人员一定要熟悉相关的法律法规，这样在处理问题时才能更快的想到解决方案，有效利用法律武器来提高自身的工作效率，杜绝因为法律条文不熟悉造成的执法错误的发生。

 

三、加强效能文化的建设

 

加强效能文化的建设，首先是提高工商管理部门的服务意识，政府行政机构是为人们服务的，很多工商管理部门在执法的过程中官本位的意识非常的浓郁，导致在工作中很难得到人民群众的理解，执法过程受到很多的阻碍。

 

因此，工商管理部门要扭转传统官本位的思想观念，加强与人们群众之间的沟通，获取最佳的执法途径。其次是结合地区文化来建立效能文化，每个地区的文化环境不同，人们对工商执法的理解程度不同，有的地区对工商执法的抵触情绪很浓郁，有的地区对工商执法的支持力度很高，因此不同地区的工商管理部门开展工作的难度不同，所以效能文化建设时一定要结合地区的文化环境。

 

对抵触情绪比较浓郁的地区，要加强对人们的教育工作，让人们意识在规范市场秩序的重要性，获得人们群众的理解，这样对今后开展工商执法工作都大有益处。对于对工商执法支持力度很高的人们群众要进行鼓励，让他们感受到政府和他们团结一心，在同一条战线上奋斗。

 

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