在新时代的社会背景下，区域科技水平的提高带动了经济的发展。其中，科技人才在提高科技水平方面发挥着重要的主导作用。中国是一个农业大国。农业科技人才作为现代农业发展的重要组成部分，可以保证农业科技的可持续发展，促进农业经济水平的持续提高。吉林省作为一个农业大省，农业资源丰富，需要开发一批高水平、高素质的现代农业科技人才，为实现农村战略的有效推进和农业经济水平的稳步提高提供有力保障。为此，通过分析吉林省农业科技人才发展现状，提出完善人才管理机制，大力推进农业教育，注入资金保障人才总量，深化评价体制改革。

一、农业科技人才发展的重要性

随着农业生产和农业经济水平的提高，农业科技人才的作用尤为重要。一是实现农业现代化，确保农业经济水平稳步提高。目前，农村振兴战略是重要政策之一。实现农业现代化是实施农村振兴战略的总体目标。通过实现农业现代化，可以促进国家现代化的发展，为国家实力的整体提高奠定坚实的基础。农业科技人才能迅速促进农业科技创新能力的发展，更好地促进农业经济和农村经济的快速发展。其次，实现农业产业转型升级是农业发展模式转型的支撑力量。我国农业和农村发展面临着农产品价格等诸多问题“天花板”，资源环境“硬制约”等等，影响农业和农村经济水平的提高，农业科技人才的发展可以促进农业结构调整，创新农业技术，提高农业设备水平，加强农产品质量和安全。还可以利用农业科技人员的高知识，对农村人员进行农业指导和教育，培养更多的农业技术人员，促进农业经济水平的提高。最后，还可以增强我国农业的国际竞争力。近年来，我国农业科技水平和国际竞争力有所提高，但与欧美、日本等地区和国家相比，我国农业整体水平有待提高。因此，吉林省有关部门应加强农业科技人才的发展，充分利用人才的创新和想象力，不断改进农业技术，建设农业发展优势经济带，促进区域农业经济水平的快速发展。

二、吉林省农业科技人才开发现状

1.农业科技人才管理机制不完善。在吉林省农业科技人才发展过程中，由于农业科技人才管理机制不完善，人才发展困难。其中，吉林省农业科技人才具有明显的行政功能。许多人将农业技术人员视为行政管理者，无法扎根于农村农业生产线。农业科技人员缺乏创新，难以充分发挥科技人员的作用。此外，人才振兴和激励措施的针对性也不强。在农村农业生产中，由于作物生产周期长，许多科技人才处于生产线，将面临工作条件困难、成果困难的问题。此外，工资福利、晋升机制不完善等因素制约了农业科技人才的有效发展。

2.农业教育体系不够完善。中国是一个农业大国。要发展农业科技人才，需要加强农业教育，建立健全农业教育体系。但对于吉林省来说，吉林省虽然有农林院校，但学校数量相对较少，农林院校设立的专业比较全面。农业学生只是其中的一部分，农业学生毕业后会选择其他行业。这种现象会导致农业人才流失，农业科技人才难以发展。

3.农业科技人才总量不足。与欧美、日本等发达地区和国家的农业科技人才相比，我国农业科技人才总量不足。吉林省是农业大省，需要开发和储备大量的农业科技人才，以保证农业技术水平和农业技术创新。但在实际调查中发现，吉林省虽然农业人数众多，但农业技术人才匮乏，高水平人才匮乏，特别是一流科学家和高水平科研创新团队的缺乏，制约了吉林省农业经济的发展活力。因此，吉林省农业科技人才总量不足也限制了农业水平的发展。

4.农业科技人才评价体系不完善。在传统的评价中，农业科研机构注重农业科技人才的论文数量、职称和学历，不以实际农业经营为评价内容。这种农业科技人才评价体系不完善，缺陷明显，无法留住农业科技人才。而在职称评定中，一些科研机构注重人才的年龄和资质，这将降低年轻农业科技人才的积极性。