中国以干部教育培训为主要方向，中国共产党中央委员会干部教育培训工作条例明确指出，干部教育培训工作应遵循改革创新，与时俱进，改变培训方式，整合培训资源，充分利用各种培训方法，包括网络培训，完善我国教育培训的发展。

网络培训应充分利用现代信息技术，完善网络系统培训，建立兼容开放共享平台，规范干部教育培训体系，提高干部教育培训教学水平和管理信息化，利用大量数据等技术手段解决当前教育问题。四川省作为中国利用互联网+进行教育培训的先驱，在教育工作中取得了良好的效果。

1、新媒体环境对四川省干部培训提出了新要求

在新形势下，用QQ、以微信、微博为重点，以新的网络媒体为宣传，新的正常载体和平台在促进社会发展和进步方面发挥着不可估量的作用。在互联网时代，借助现代信息交流平台、微博、微信、QQ、短信等新兴传播方式突飞猛进，在互联网发展平台上呈现百花齐放的特点。新媒体正在影响人们的生活方式，对人们工作的影响在今天的改革中具有深远的意义。

只有把握时代脉搏的政府才能设身处地为人民着想。互联网的速度让各级党委和政府应接不暇。因此，中国政府不应大胆创新，为党员干部特别是领导干部适应新媒体时代作出贡献。

在新媒体时代，首先要自觉克服落后的旧观念，积极接近媒体，搭建新媒体交流平台，搭建与人交流的平台。其次，要了解新媒体在党组沟通中的作用，认识到新媒体既是政府的服务提供者，也是政府的监督者。正确应用互联网培训，可以改善党员精神文明建设。第三，要有责任控制和引导公众舆论。在新的媒体环境下，每个人都有成为信息发布者的潜力，有独立的声音。通过互联网保持群众与党的密切关系，引导人民正确的舆论取向和社会主义核心价值观。

二、“互联网+”支持党员干部教育建设成效

在闭环控制体系下，坚持“统一建设、独立管理、资源共享”、成都原则、成都干部培训管理体系和成都建立干部培训网络平台，采用物理培训和网络培训模式，充分发挥优势，各级创新教学培训方式，改变单一多元化培训，满足不同学习风格干部的学习需要，培训涵盖市政部门干部、乡（街道）党和政府、区（市）县主任。干部学习参与数据收集、整理分析后，初步形成干部参与知识储备，组织干部选拔任用提供参考，为规划提供基础和培训组织部门组织，也提供培训机构，调整培训反馈，提供干部检查20个方向。成都地方各级干部教育培训平台，形成“一体系、两平台、三服务机制”、六个部门的良好组织。