加强思想教育是加强自身建设和发展的基本原则和重要法宝。构建和谐医患关系，提高群众满意度，是基层医疗机构最基本的目标和发展方向。最终实现职工综合素质关系的目标，加强思想教育是提高职工综合素质的必要条件。

1、加强思想教育的重要意义

在新形势下，医疗体制改革不断深化，医务人员思想教育的发展趋势主要是：一方面，为了在激烈的市场竞争中吸引教育、职称等因素，医疗技术人员忙于业务知识培训和技能评估，普遍消极对待思想教育。另一方面，医疗机构也认为思想教育的效果不明显，逐渐流于形式，或只做表面努力，导致各种诱惑、腐朽思想和不良信息对医务人员的影响越来越大，世界？^、人生观、价值观和道德观很容易偏离。对医务人员进行长期、持续、全面的思想教育具有重要意义。

二、加强思想教育的主要措施

思想教育具有很强的系统性和综合性，需要多方面、多资源、多因素的协调，才能达到提高素质的目的。在基层医疗机构中，每一位员工都在医院的整体运营中发挥着不可或缺的作用。实现五个有机结合，长期普及职工思想理论教育，强化五个意识，可以促进全体员工综合素质的提高。

一是将思想教育与责任考核相结合，增强核心意识。党委理论学习中心小组决定并负责思想教育工作的部署和实施。将思想教育建设纳入年度重要议程，加强宣传，加强教育监督，促进实施。思想教育工作不仅与领导干部和中层干部的绩效考核有关，而且也纳入每个员工晋升、晋升、年度考核和评价的首要条件。每个人都应该提高认识，注意，准确把握新形势下思想教育建设的主要任务，增强所有权责任感，实施思想教育的意识。将思想教育任务量化为工作目标，实现具体的任务分工、明确的职责划分、明确的责任要求，形成一致的责任制和长期机制，落实有力，必须调查。

二是将思想教育与工作特殊性相结合，增强大局意识。在基层医疗机构中，大多数员工的工作时间不能相对固定。通过建立集学习、教育、工作交流于一体的系统化、集成化的企业微信平台，开设党建知识、新闻通知、学习讨论、文化宣传、经验感悟、心理咨询、话题讨论等栏目，要求每一位员工无论工作多忙，都要加强思想教育，定期上传学习经验或参与话题讨论，以积分制的形式给予考核和奖励，鼓励员工养成勤于观察、分析、讨论、研究、思考、交流的习惯，科学规划医院发展的新思路、新举措、新能力。充分利用电视、报纸、网络、短信等平台，及时宣传推广丰富多样的学习内容，引导员工利用各种形式独立学习、互动交流，扩大学习教育的覆盖面。根据工作时间特点，各部门合理安排时间自学和集中学习，利用QQ群、微信群等新媒体平台开展微党课学习阅读、专题讨论等思想教育活动，业余时间分享学习内容和经验。通过学习教育，党员和团员主动展示身份，带头实践入党誓言，锤炼政治修养，抵制不良风气，为医院其他干部职工树立榜样，树立榜样，带动同事以实际行动改变思想认识和工作作风。

三是将思想教育与实践经验相结合，增强政治意识。通过邀请专家教授进行专题指导，领导干部、科长、护士长、老职工、优秀职工、普通党员分层次讲授党课，组织座谈会、演讲比赛、知识应急比赛、辩论比赛等形式，提高职工加强思想教育的积极性。鼓励职工积极为医院思想教育的发展和建设提出建议，让他们感受到思想教育长期普及前后的变化，感受到思想教育对医院发展的促进作用，提高学习意识、主动性和创造力。同时，利用休息时间组织职工到红色革命根据地开展纪念革命先烈学习教育经验、红色文化进科室、“我是新时代革命者”讨论等活动，同情革命先烈的行为，进一步激发职工热爱岗位、奉献无私奉献的积极性，提高思想政治意识。

四是将思想教育与廉洁自律相结合，增强监督意识。在基层医疗机构中，党政领导、职能部门负责人、大部门负责人、其他医院领导、主管部门负责人、部门负责人、部门成员逐一开展廉政谈话和思想教育制度；注重重点部门、敏感岗位和关键环节的廉洁风险防控教育，筑牢反腐思想防线。通过开展自我批评和相互批评，认真分析自己，虚心听取意见，从思想根源上有效整改自身存在的问题。通过播放纪录片教育影片，对廉政反腐教育基地进行警示教育，比较正反两方面的典型，结合工作，加强自我监督、组织监督、群众监督和相互监督，时刻严格要求自己，提醒自己。

三、结语

综上所述，为适应当前新形势、新任务、新要求，基层医疗机构必须采取多种措施，构建多渠道、多形式、多层次、系统、长期、全面的思想教育模式，引导和激励员工积极展示形象、责任、树立榜样、树立品牌，以奉献为基础，促进实际发展，成为勤奋学习、善于思考的模式，成为解放思想、与时俱进的模式，成为勇于实践、创新的模式，提高员工综合素质，进一步协调人际交往和医患关系，逐步提高基层医疗机构的工作效率和整体效益，促进基层医疗机构全面稳定发展。